Un pas important dans l'avenir

Erlen, le 17 juin 2007 – le jeune PDC Suisse est content du OUI clair à la 5e Révision AI. Le parti jeune est convaincu que l'accord et la préservation de l'AI sont le résultat d'un aiguillage important. Les mesures plus vaste pour assainir l'AI sont à planifier prochainement.

Avec le but "travail avant la retraite" la 5^e Révision AI devient possible grâce à la version antérieure, à l'intervention précoce, aux mesures d'intégration à un appareil de reclassement et à la réception des emplois.
Il a été démontré que la reprise du travail réussit dans 80% des cas après une absence de 3 mois et dans 20% des cas après une absence d'une année.
Ici, les nouvelles mesures prennent, au moyen de consultation et de coaching, une meilleure coopération des différentes places comme l'AI, l'Assurance-chômage, l'aide sociale, l'assurance accident etc. dès qu'il y a des subventions d'incorporation pour les employeurs.
Le 1 juillet démarrera le projet "job-passerelle", qui a été initié par les employeurs, les associations d'handicapés et l'AI.
 
Les perspectives d'avenir pour la jeune génération
Le jeune PDC est content de s'employer sur la disposition des entreprises pour les personnes handicapées, mais elle demande aussi, que les adolescents psychiquement ébréchés reçoivent aussi un emploi.
La 5^e Révision AI est aussi pour la jeune génération d'une grande importance.
Est-ce fatal pour le futur d'un jeune homme  d'être sans travail et à l'AI. Les adolescents ont besoin d'une perspective de recherche après leur placement dans la vie grâce à la marque antérieure d'emploi et au reclassement précoce qui devrait les aider, le mieux possible, dans leur phase de vie instable.
Financièrement, il y a aussi des effets chez les jeunes gens s'ils ont été longtemps dépendant de l'AI dans leur vie.
 
Les incitations manquées s'éloignent
Les incitations manquées de l'AI doivent s'éloigner, la recherche d'un travail et la disposition des reconversions doivent compter.
Il n'est pas envisageable, que quelqu'un soit financièrement mieux posé avec une rente AI que quelqu'un qui a une occupation ou qui a retrouvé un emploi.
La prévention est une des mesures les plus prometteuses compte tenu de la réception d'un emploi avec le reclassement après une maladie.
Cela a aussi des effets positifs sur les frais de traitement ainsi que sur la diminution des frais d'interruption de l'employeur.
Les deux côtés, employés et employeurs doivent ensemble trouver une solution pour la continuation de l'emploi en question ou pour la recherche d'un autre emploi.
Le délai de 3 ans pour la référence du rentier AI est justifié et les adolescents ne sont pas troublés par cela dans la formation.